Статистическа съвкупност – (СС)
1. Същност – представлява общност от еднородни единици свързани чрез дефиниционен признак, разгледани в точно определени времеви и пространствени граници.
СС представлява ограничена по време и място общност от еднородни единици, чрез които се проявява обективно формирала се закономерност.
2. Свойства
а) обем – броят на единиците, от които е изградена СС
б) структура – всяка съвкупност има свои вътрешен строеж и нейните единици винаги се намират в някакво разпределение
в) вариране (разсейване) – различието, което съществува между единиците по значенията на даден признак
г)връзки и зависимости – взаимната обвързаност между признаци на една и съща съвкупност или между признаци на две или повече съвкупности.
On 19/02/2011, In Икономика, By admin
On 12/07/2010, In Бизнес, By admin
За оценката на силните слабите страни на стратегическото положение на фирмата се използва методът на SWOT-анализа. Този метод е инструмент, даващ възможност да се оцени как стратегията може по-добре да съчетае силните и слабите страни на организацията, т.е. нейните възможности със ситуацията на обкръжаващата среда. Какви възможности или заплахи предоставя тя за развитието на фирмата. След като са анализирани условията на вътрешната и външната фирмена среда, трябва да бъдат формулирани алтернативни стратегии за достигането на целите на фирмата.
On 15/05/2010, In Финанси, By admin
Отражение на световната финансова криза върху туристическата индустрия – анализ и оценка на ефектите.
Финансовата криза оказва своето въздействие както върху икономиката на България като цяло така и върху туристическата индустрия в частност. Затова проблема разглеждаме най-напред в национален план, а след това спрямо туризма.
Влиянието на глобалната криза върху българската икономика стана по-осезаемо от началото на 2009 г. Това намери отражение в спад на износа на български стоки и услуги, намаляване на входящите капиталови потоци и понижаване на вътрешната инфлация. Вътрешното търсене започна също да намалява, което доведе до свиване на дефицита по текущата сметка на платежния баланс. За периода януари – май 2009 г. салдото по текущата и капиталовата сметка на платежния баланс се подобрява с 1.7 млрд. евро, за което основно допринася свиването на търговския дефицит под въздействието на ниските международни цени и спадащото вътрешно търсене. Устойчивостта на външната позиция на страната се запазва, като покритието на общия дефицит по текущата и капиталовата сметка с преки чуждестранни инвестиции за първите пет месеца е 67.7%. До края на годината се очаква притокът на външни финансови ресурси към българската икономика да остане положителен, но да бъде по-нисък от регистрирания през 2008 г. Свиването на икономическата активност и на вътрешното търсене в България ще допринася за продължаващо намаляване на дефицита по текущата и капиталовата сметка на платежния баланс.
On 23/03/2010, In Маркетинг, By admin
Цели в рамките на маркетинговата търговия.
4 вида маркетингови цели.
Продажби – акцент се поставя върху резултатите в дълъг период и по-малък акцент в по-късен акцент.
Доходи и печалби – обичайна, за която и да е стопанска цел. Тези цели са количествени, по интересни и по-маркетингови са следващите 2.
Удовлетвореност на клиентите
Постигане на определен имидж – това са качествени цели, трудно измерими. Тяхното постигане гарантира пазарният успех на фирмата.
Благоприятният имидж създава предпоставки за поддържане на постоянните клиенти. При формирането на цели на всеки маркетинг на търговската фирма. Приоритет следва да имат и качествените такива.
On 09/01/2010, In Мениджмънт, By admin
Съдържание
- Увод – цел и задачи на проекта ( обосновка на проблема и необходимостта от изследване на организационните отношения в
- Изследване, анализ и оценка на мотивацията на персонала и определяне ролята на здравния мениджър
- Изследване, анализ и оценка на стила и метода на работа
- Изследване, анализ и оценка на явните, неявни и потенциални интереси и конфликти
- Изследване, анализ и оценка наприлагания алгоритъм на вземане и релизиране на управленски решения
1.Цел и задачи на проекта
Организацията представлява сложно за анализ явление. Въпреки, че няма неоспорвана теория за организацията, има общо приета понятийна рамка в анализа на организацията.
Организациите са вид групи, а групите са индивиди, изпитващи чувство на единение и имащи относително еднакви модели на поведение.
В зависимост от преобладаващите в тях отношения, групите биват първични и вторични. В първичните групи преобладават експресивните отношения или онези връзки в които хората инвестират емоции и чувства. Първичните групи са семейството, съседството, приятелството.В тях отношенията са спонтанни, не целеви и не формални.
Във вторичните групи преобладават инструменталните отношения, каквито се създават при сътрудничество за постигане на определена цел.
Организационното поведение e интердисциплинарна област, посветена на изучаването и разбирането на причините, структурата и динамиката на индивидуалното и груповото трудово поведение както и на практиката на въздействието върху него, неговото реално практическо управление. Основни дисциплини от чиито достижения се ползува oрганизационното поведение са социологията, психологията и социалната психология.
Организационното поведение се стреми да осигури практически полезни инструменти за поведенчески анализ на няколко равнища.
Всяко едно предприятие, в т. ч и лечебното заведение представлява сложен организъм, в който протичат различни процеси между отделните му части. Може да бъде наречен „жив” организъм , защото без нормалното функциониране на съставните му части, бавно и постепенно настъпва нарушение на функцията му ( неефективност на дейността му) и ако не бъдат взети мерки за неговото „ излекуване” в крайна сметка се стига до неговата „ смърт”.
Ето защо е много важно да се познават организационните отношения в лечебното заведение, за да могат своевременно да се въвеждат необходимите промени, които да подобрят работата на отделните системи в дадения момент и така доведат до по-ефективното му функциониране.
На показана по-долу схема ясно се виждат отделните елементи , които си взаимодействат в организацията, респ. Лечебното заведение.
Заобикалящата околна среда непрекъснато осъществява влияние както върху организацията като цяло, върху отделните групи в нея така и върху отделните индивиди. Освен това са налице взаимодействия между отделните групи, взаимодействия между отделните индивиди. Тези влияния могат да бъдат както в положителна така и в негативна насока. Освен това трябва да се подчертае, че взаимодействията винаги са двупосочни.
(more…)